Unsere Umweltleistungen

Das haben wir für die Umwelt / für das Umweltzeichen bereits umgesetzt:

Als Teil der Finanz- und Gesundheitswelt fördern wir die Lebensqualität der Gesellschaft. Durch unsere Fonds unterstützen wir nachhaltig Wachstum und Innovationen, vor allem in der Medizin. Den Menschen und Organisationen, die uns die Verwaltung ihrer Geldanlage anvertrauen, ermöglichen wir damit langfristig mehr finanzielle Freiheit und Sicherheit. Wir sehen uns auch in der Verantwortung, das Vertrauen in den Kapitalmarkt zu stärken und seine Chancen unseren Anlegerinnen und Anlegern zu eröffnen.

Mit unserem Fokus auf Gesundheit gehört Nachhaltigkeit zu unserer DNA. Wir sind überzeugt davon, dass nachhaltiges Handeln einen Mehrwert schafft – nicht nur für die Gesellschaft, sondern auch für unsere Anleger. Basierend auf unseren gelebten Grundwerten (Agil, Achtsam und Anspruchsvoll) führen wir ein verbindliches Rahmenwerk (Verhaltenskodex) für unsere Organisation und unsere Mitarbeiter hinsichtlich ethischer, verantwortlicher und nachhaltiger Unternehmenspraktiken. Dieser soll erreichen, dass verantwortungsvolle Investitionen belohnt werden und sowohl Umwelt als auch der Gesellschaft als Ganzes zugutekommen.

apoAsset managt den Fonds apo Digital Health Aktien seit Juni 2017 als eine mittlerweile dezidierte Nachhaltigkeitsstrategie. Seit Februar 2021 beziehen wir das Nachhaltigkeitsresearch von Sustainalytics, um damit die Datengrundlage für eine ESG-­lntegration nicht nur dieser Anlagestrategie zu schaffen. Im Weiteren werden die wichtigsten Prinzipien beschrieben:

Als Grundlage unseres Handelns gelten für uns der United Nations Global Compact und die UN PRIs (Principles for Responsible Investments). Durch unsere Unterstützung der Umsetzung dieser Prinzipien wird die PRI-Initiative für die Erreichung eines solchen nachhaltigen internationalen Finanzsystems gefördert.

Genauso wichtig ist es für uns und unsere verbundenen Gesellschaften, Nachhaltigkeit in unserem Unternehmensalltag zu leben. Wir bekennen uns dazu, die Mindeststandards der International Labour Organisation (ILO) zu akzeptieren. Darüber hinaus billigen wir für uns keine Geschäftspraktiken, die systematische, schwerwiegende und dauerhafte Menschen- oder Arbeitsrechtsverletzungen nach sich ziehen. Da uns die Diversität unseres Teams am Herzen liegt, haben wir 2020 die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sind Förderer des Karrierenetzwerkes "Fondsfrauen". In 2021 haben wir den Fondsfrauen-Award "Company of the Year" für unser Engagement für Diversität am Arbeitsplatz bekommen.

Die apoAsset ist seit Feb. 2020 Mitglied des Forums Nachhaltige Geldanlagen e.V. (FNG). Gemäß der FNG-Definition ergänzen nachhaltige Geldanlagen die klassischen Kriterien der Rentabilität, Liquidität und Sicherheit um ökologische, soziale und ethische Bewertungspunkte.

Im Tagesgeschäft stellen wir uns dem ökonomischen, ökologischen und sozialen Anspruch an ein nach¬haltiges Unternehmen. Unser Stromverbrauch wird zu 100 % durch erneuerbare Energien gedeckt. Car-Sharing-Angebote, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Job-Sharing sind weitere praktische Beispiele.  

Zudem stellen wir bei Bedarf unseren Beschäftigten Kindergartenplätze zur Verfügung. Darüber hinaus unterstützen wir durch Spenden vielfältige nachhaltige Projekte und Organisationen in Bereichen wie Gesundheit, Kinderhilfe, Bildung, Tier- und Umweltschutz.

Weitere Informationen unter www.apoasset.at

UmweltZEICHEN – Slogan

Wir führen das Umweltzeichen weil…

... uns eine gesunde Balance aus Rendite, Stabilität und Nachhaltigkeit wichtig ist

apoAsset verpflichtet sich, ein nachhaltiges Unternehmen hinsichtlich ökonomischer, ökologischer und sozialer Ansprüche sein zu wollen. Hierzu haben wir eine Reihe von Maßnahmen unternommen, die diesen Anspruch begründen. Im Umweltbereich decken wir beispielsweise unseren Stromverbrauch durch 100 % erneuerbare Energien ab, bieten den Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Car-Sharing-Angebote an, reduzieren die Dienstwagenflotte auf null, reduzieren die Dienstreisen für Investorenbesuche durch digitale Formate und versuchen unverzichtbare Reisen so CO2-neutral wie möglich zu gestalten. Im sozialen Bereichen haben wir die Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Job-Sharing geschaffen. Zudem stellen wir bei Bedarf unseren Beschäf­tigten Kindergartenplätze zur Verfügung um die Fahrtzeit vom Arbeitsplatz zur Kinderbetreuung zu verkürzen. Durch ein aktive Förderung des Karrierenetzwerkes "Fondsfrauen" erreichen wir die Grundlage für das Verständnis einer Geschlechtergleichberechtigung. Mit dem Ziele einer paritätischen Besetzung der Arbeitsplätze liegen wir aktuell bei rd. 40% Frauenquote. In Bezug auf Unternehmensführung (Governance) haben wir uns einen eigenen strengen Verhaltenskodex auferlegt, indem wir uns verpflichten rechtskonform und verantwortungsvoll am Kapitalmarkt zu agieren.

Aktuell ist etwa die Hälfte des verwalteten Anlagevermögens in der Gesundheitsindustrie angelegt, deren C02-Umsatz empirisch etwa nur 15% des international diversifizierten MSCI World ausmacht. (Quelle: Sustainalytics, eig. Berechnungen; Stand 31.08.2021) Daneben werden unsere vermögensverwaltenden Multi Asset - Dachfonds zunehmend eine anthropozentrische Ausrichtung erfahren, die ebenso versucht durch die gezielte Selektion von Zielfonds einen maßgeblichen Beitrag zum Klimawandel zu erwirken.

Weitere Informationen unter www.apoasset.at